Was ist Coaching?

Wenn Sie im Internet den Begriff "Coaching" in einer Suchmaschine eingeben, werden Sie mit vielen Erklärungen und Schlagwörtern wie Business-Coaching, Management-Coaching, Life-Coach und ähnlichem konfrontiert. Da die Begriffe Coaching bzw. Coach nicht geschützt sind, lässt sich eine einheitliche Definition und Vorgehensweise nicht finden.

Wir verstehen Coaching als einen interaktiven und lösungsorientierten Begleitprozess, der beruflliche und private Themen beinhalten kann. Wir unterstützen Sie darin, wie ein außenstehender Beobachter auf die zu klärende Situation zu schauen: Ihren Weg zu finden.

Heute entscheiden sich immer mehr Menschen mit einem Coach zu arbeiten, um sich beim Erreichen Ihrer Ziele und der Vielzahl von täglichen Herausforderungen unterstützen zu lassen. Wir unterscheiden zwar zwischen Privat- und Berufsleben, praktisch lässt sich diese Trennung oftmals nicht aufrecht erhalten. Wenn Sie beispielsweise Probleme haben, sich angemessen abzugrenzen, viel zu schnell "ja sagen", wird sich dieses Verhaltensmuster sowohl im privaten als auch in beruflichen Situationen bemerkbar machen und Sie dauerhaft erschöpfen.

Wir helfen Ihnen, sich Ihrer Talente, Ressourcen, Werte und Visionen bewusst zu werden. Sie entwickeln Ihre Persönlichkeit weiter und gewinnen mehr Lebensqualität.

Weiterführende Informationen zum Thema Coaching:

 

Eine Übersicht der Leistung und Honorare erhalten Sie hierHonorare

Nutzen & Ziele

Coaching erweitert Ihre Handlungskompetenzen. Ihr individueller Nutzen ergibt sich aus dem Auftrag, den Sie uns geben - beispielsweise:

  • Stärken von Führungskompetenz (u. a. Motive und Ressourcen von Mitarbeitern erkennen und effizient fördern)

  • Vorbereitung auf neue berufliche Aufgaben (z.B. Führung, Team- oder Projektleitungen)

  • Umgang mit Veränderungen im beruflichen Umfeld (Stichwort: Change Management, Folgen organisatorischer Umstrukturierungsmaßnahmen)

  • Resilienz stärken (Stichwort: Stressbewältigung & "Work-Life-Bance")

  • Aktuelle berufliche Krisen und Konflikte konstruktiv lösen (Stichwort: Mobbing)

  • Standortbestimmung: Überprüfen der Lebens- und Karriereplanung, Zukunftsgestaltung

  • Persönliche Entwicklung (z.B. Selbstsicherheits- und Konfliktlösetraining, kommunikative und soziale Kompetenz)

  • Persönliche Krisen bzw. belastende Lebensereignisse meistern (z.B. Arbeitsplatzverlust, Krankheit eines Angehörigen, Scheidung/Trennung)

Die Dauer einer Coachingeinheit liegt zwischen 60 und 90 Minuten. Die Sitzungsfrequenz wird individuell in Abhängigkeit der Fragestellung definiert. Der gesamte Coachingprozess unterliegt der Schweigepflicht.

Nach Absprache - beispielsweise für Unternehmen - sind auch halb- beziehungsweise ganztägige Veranstaltungen durchführbar. 

Was ist Coaching?

Wenn Sie im Internet den Begriff "Coaching" in einer Suchmaschine eingeben, werden Sie mit vielen Erklärungen und Schlagwörtern wie Business-Coaching, Management-Coaching, Life-Coach und ähnlichem konfrontiert. Da die Begriffe Coaching bzw. Coach nicht geschützt sind, lässt sich eine einheitliche Definition und Vorgehensweise nicht finden.

Wir verstehen Coaching als einen interaktiven und lösungsorientierten Begleitprozess, der beruflliche und private Themen beinhalten kann. Wir unterstützen Sie darin, wie ein außenstehender Beobachter auf die zu klärende Situation zu schauen: Ihren Weg zu finden.

Heute entscheiden sich immer mehr Menschen mit einem Coach zu arbeiten, um sich beim Erreichen Ihrer Ziele und der Vielzahl von täglichen Herausforderungen unterstützen zu lassen. Wir unterscheiden zwar zwischen Privat- und Berufsleben, praktisch lässt sich diese Trennung oftmals nicht aufrecht erhalten. Wenn Sie beispielsweise Probleme haben, sich angemessen abzugrenzen, viel zu schnell "ja sagen", wird sich dieses Verhaltensmuster sowohl im privaten als auch in beruflichen Situationen bemerkbar machen und Sie dauerhaft erschöpfen.

Wir helfen Ihnen, sich Ihrer Talente, Ressourcen, Werte und Visionen bewusst zu werden. Sie entwickeln Ihre Persönlichkeit weiter und gewinnen mehr Lebensqualität.

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Nutzen & Ziele

Coaching erweitert Ihre Handlungskompetenzen. Ihr individueller Nutzen ergibt sich aus dem Auftrag, den Sie uns geben - beispielsweise:

  • Stärken von Führungskompetenz (u. a. Motive und Ressourcen von Mitarbeitern erkennen und effizient fördern)

  • Vorbereitung auf neue berufliche Aufgaben (z.B. Führung, Team- oder Projektleitungen)

  • Umgang mit Veränderungen im beruflichen Umfeld (Stichwort: Change Management, Folgen organisatorischer Umstrukturierungsmaßnahmen)

  • Resilienz stärken (Stichwort: Stressbewältigung & "Work-Life-Bance")

  • Aktuelle berufliche Krisen und Konflikte konstruktiv lösen (Stichwort: Mobbing)

  • Standortbestimmung: Überprüfen der Lebens- und Karriereplanung, Zukunftsgestaltung

  • Persönliche Entwicklung (z.B. Selbstsicherheits- und Konfliktlösetraining, kommunikative und soziale Kompetenz)

  • Persönliche Krisen bzw. belastende Lebensereignisse meistern (z.B. Arbeitsplatzverlust, Krankheit eines Angehörigen, Scheidung/Trennung)

Die Dauer einer Coachingeinheit liegt zwischen 60 und 90 Minuten. Die Sitzungsfrequenz wird individuell in Abhängigkeit der Fragestellung definiert. Der gesamte Coachingprozess unterliegt der Schweigepflicht.

Nach Absprache - beispielsweise für Unternehmen - sind auch halb- beziehungsweise ganztägige Veranstaltungen durchführbar.