Coaching bedient sich einer Vielfalt psychotherapeutisch wirksamer Verfahren und Techniken.
Vor allem kommen Methoden zur Anwendung, die...
... durch ihre Erlebnis aktivierende Wirkung den Erkenntnis- und Lösungsprozess forcieren, u.a.:
- Rollenspiele fördern den Perspektivwechsel
- Aufstellungsarbeiten von z. B. Abteilungs-, Organisations- und Beziehungsstrukturen aktivieren mehrere Sinnesmodalitäten und erweitern die Wahrnehmung
- Kreatives Visualisieren verdeutlicht Zusammenhänge und ermöglicht eine "Vogelperspektive"
... die Kommunikationsfähigkeit aufbauen und stärken, u.a.:
- Aktives Zuhören
- Feedback geben / Feedback nehmen
- "Kontrollierte" Gespräche führen
... den Reflexionsprozess und die Entscheidungsfähigkeit fördern, u. a.:
- Dialoge auf der sogenannten "Meta-Ebene"
- Arbeiten mit dem Konzept des "Reflecting Team"
- Modell vom "Inneren Team"
Die Dauer einer Coachingeinheit liegt in der Regel zwischen 60 und 90 Minuten pro Sitzung. Die Sitzungsfrequenz wird individuell in Abhängigkeit der Fragestellung definiert. Das bedeutet, ein Coaching kann über einen kurzen Zeitraum wöchentlich stattfinden, oder auch nur alle paar Monate. Der gesamte Coachingprozess unterliegt der Schweigepflicht.
Im Einzelfall - beispielsweise für Unternehmen - sind auch halb- beziehungsweise ganztägige Blockveranstaltungen durchführbar. Einsatzmöglichkeiten und weitere Details nach Absprache.
Eine Übersicht der Leistung und Kosten erhalten Sie hier: Vergütungstabelle
Bei Interesse füllen Sie bitte unser Kontaktformular aus bzw. rufen Sie uns an.